IOSH呼吁英国首相撤销报告豁免

在给Sunak先生的一封信中，IOSH的首席执行官Vanessa Harwood-Whitcher表示，通过取消这一举措，“有机会向正确的方向迈出早期、大胆的一步”。

Sunak先生于10月25日接任总理。正是他的前任宣布了将适用于小型企业的豁免扩大到员工人数少于500人的企业的计划。

据称，这将使4万家企业从“未来的官僚主义”中“解放”出来，然而，IOSH在信中明确表示，这将是“倒退的一步”，并补充说，“这有可能增加因职业伤害、健康不良和损害造成的(直接和间接)成本，从而抑制长期增长”。

哈伍德-惠特彻女士强调了过去半个世纪英国职业健康和健康标准的显著进步，她表示，这一进步最近停滞不前，并继续表示，如果不能扭转这一决定，可能会导致“一场对所有人不利的竞相竞争”。

她补充说:“我们呼吁贵国政府改变这一决定。现在是时候投资于新的方式，以重视和保护我们所有的劳动力和供应链，以及体面的工作，这是可以导致大幅增长的东西。”

此外，哈伍德-惠特彻夫人重申了9月份向前任首相提出的三个关键行动领域，即:

• 最近通过的将安全和健康的工作环境列入国际劳工组织(劳工组织)《工作基本原则和权利宣言》的决议
• 迫切需要保护、维持和加强英国的健康和安全标准，并将期待已久的《就业法案》作为紧急事项提出
• 需要领导决策者、监管机构、雇主和工人代表，确保以安全、规范的方式处理和处置石棉，防止其接触——工人和人民的生命依赖于石棉。

哈伍德-惠特彻最后说:“如果不能在这些关键领域采取行动和相关的挑战上采取行动，不仅会导致更糟糕的工作、工作条件和工人福利，还会导致生产力低下、经济和结构不平等的劳动力。”

这就是为什么我们期待着与你和你的新政府合作，以确保这种情况不会发生。这样我们才能共享一个更安全、更创新、更高效的未来。”