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研究表明药物和酒精测试可接受

2022年9月20日

安全技术公司英国德尔格安全公司进行的一项新研究发现,员工普遍接受在工作场所进行毒品和酒精测试。

研究结果表明:

  • 83%的英国劳动力愿意在工作场所接受毒品和酒精测试。
  • 70%的人表示,他们愿意在远程工作时在自己家里接受检测。
  • 84%的人愿意在工作场所接受检测。
  • 不到三分之一(31%)的人会对接受雇主测试的想法感到恐惧。

德尔格安全公司(Draeger Safety UK)负责减值的市场经理亚当·巴克(Adam Barker)说:“我们看到越来越多的公司考虑在其业务中引入药物和酒精测试。在滥用酒精和其他违禁物质的报道越来越多的时候,以及治疗精神疾病的处方药(有时会影响表现)越来越多的时候,这或许并不令人惊讶。

“雇主有保护员工健康、安全和福利的法律义务,因此制定毒品和酒精政策,并对可能损害工作场所安全的物质进行检测,越来越被视为履行这一义务、保护所有员工的重要组成部分。”

有53%的人认为测试应该适用于操作有潜在危险设备的人,而不是办公室职员,47%的人不同意。这似乎表明,有一种感觉是,政策应该在整个劳动力群体中平等应用,而不是单独针对特定的职能。

OdiliaClark是一家专业的减值风险管理和健康公司,其服务包括独立的药物和酒精测试服务,以帮助企业维持一个安全的工作环境。

OdiliaClark的总经理David Whiffin对Dräger的调查结果评论道:“我们的经验与Dräger的研究结果一致,基本上,员工将测试视为一种积极的活动。他们明白,检测是一个保障多数人的安全网,而不是惩罚少数人。

“重要的是,无论引入测试计划的情况如何,政策本身是公平和一致的,所用的程序和过程符合当前的指导方针和最佳实践,设备和后续分析是高质量和准确的。良好政策和方案的益处应与工作场所健康和安全的总体方针相辅相成,并应以非惩罚性的方式加以实施。”

德尔格安全英国公司在2022年7月推出了一项强化的药物和酒精测试政策,从董事总经理到学徒,每个人都有资格参加随机测试。它包括在开始时的大赦期,在此期间,任何有成瘾问题的团队成员都可以寻求帮助而不受评判。

亚当·巴克总结道:“调查结果和我们自己与客户合作的经验表明,越来越多的人认识到,检测是公司健康和安全政策的一部分,检测可以保证员工在工作环境中的安全。”

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