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嘈杂的办公室降低工作效率

2022年9月21日

奥斯卡声学公司对2000名办公室职员进行了调查,公布了对工作场所噪音的最新研究结果。

围绕低生产率、填补职位空缺的问题以及同薪四天工作制的职场话题再次成为英国的头条新闻,突显出老板们需要优先考虑员工的福祉和效率。

英国重返办公室全职工作的员工比其他任何欧洲国家都要少。虽然这通常被归咎于通勤时间长,但还有一个潜在的原因——我们的办公室太吵了。

办公室抱怨

奥斯卡音响公司的研究强调了这一令人担忧的情况,发现只有8%的人在安静的办公室工作,只有四分之一的上班族在为他们的工作精心设计的空间中工作。

最可能妨碍人们高效工作的声音是同事之间的交谈(38%)和其他接听电话的人(34%)。吃东西的同事(21%),唱歌或哼歌的同事(19%),还有差不多数量的人会被他人的身体声音(如抓挠)所困扰。

十分之四的上班族表示,糟糕的音响效果影响了他们的注意力,三分之一的人表示他们的情绪受到了负面影响,四分之一的人表示,异常高的噪音水平导致了压力。

当被问及噪音问题时,十分之一的人诉诸于身体暴力(其中五分之一的Z世代人口)。值得庆幸的是,大多数上班族抵制住了采取极端措施的诱惑,他们试图通过在家办公(21%)、移动办公桌(17%)或戴耳机(23%)来避免噪音。

众所周知,一个快乐的团队会提高成绩。然而,太多的噪音正在破坏办公室的人际关系,据报告,员工会对同事(17%)、老板(12%)发脾气,提出不满(16%),并留下消极攻击的字条(11%)。

健康问题

高水平的过度噪音会对健康造成永久性损害,15%的英国上班族表示,他们的工作场所损害了他们的听力。此外,五分之一的人表示,这导致睡眠受到干扰,四分之一的人表示,办公室的噪音水平给他们带来了压力。

世界卫生组织表示,过度噪音对健康有害,在被问及时,只有三分之一的英国工作人员将过度噪音与听力丧失、高血压联系在一起,只有七分之一的人知道噪音可能导致糖尿病、中风、心脏病和心脏病发作。

把它关掉

考虑到问题的严重性,你会认为老板们会非常认真地对待这件事,但只有20%的员工这么认为。不过,他们也承认,大多数公司都对办公环境做了一些调整,只有三分之一的公司表示什么都没做。

常见的适应措施包括安装物理屏障(26%)、隔音(21%)、对吵闹的人进行培训(25%)和设置安静区(25%)。其他调整包括移动一个吵闹的团队(18%)。七分之一的员工表示,他们的老板曾因员工太吵而解雇过他们。

积极地说,只有十分之一的员工说他们的公司没有认真对待噪音水平。

良好的解决方案

三分之一的上班族表示,他们要么项目迟到,要么因为噪音而上交的工作质量较差。解决工作场所的噪音水平是一个快速的方法,它可以产生显著的影响。

奥斯卡音响公司的本·汉考克在评论这项研究时说:“雇主在人员配置方面面临着真正的挑战,他们需要用更少的人达到同样的效果。这就是为什么老板们必须考虑如何让员工最有效地利用工作空间。这意味着你要明白,虽然美学很重要,但你也必须考虑人们是如何工作的,并确保有合作、专注和联系的空间。噪音似乎是一个小刺激,但不解决这个问题可能会损害企业的底线,并将员工的健康置于风险之中。”

白皮书Noise Annoys可从以下网站下载在这里

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