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企业需要集成包容性的工作空间

11月16日

趋势数据显示,尽管人力资源部门比以往任何时候都更希望吸引更多多样化的人才,但将包容性和可访问性融入办公室仍然是企业的低优先级。

正如报告所强调的,新冠疫情后,心理健康和福祉已成为员工的首要任务之一CIPHR的报告.因此,商业领袖们已经认识到创造能最好地支持员工的办公空间的重要性。

反映这一点的是横幅这表明吸引多样化的人才是当前企业主的头等大事。然而,不仅围绕创建包容性和可访问性的办公室设计的搜索量很低,而且那些搜索者表示不确定如何才能最好地实现这一点。

班纳公司的杰森·托马斯说:“显而易见,如果你想吸引多样化的人才,你必须让你的工作场所具有包容性和可访问性。但是,当某件事被认为是困难或不清楚的时候,它很容易就会从优先级列表中掉下来。我们的研究表明,很多企业主都感到困惑。

过去三年,“无障碍”和“包容”的搜索量明显上升,而“包容设计”、“包容办公室”和“无障碍办公室”等搜索词则没有出现同样的趋势。

此外,研究发现,围绕这些短语最受欢迎的搜索查询包括:

  • 什么是包容性工作场所?
  • 为什么包容性工作区很重要?
  • 如何让工作场所更具包容性?

Jason继续说道:“我们正走出2019冠状病毒病疫情,进入全球经济衰退,处于跨行业人力资源危机的高峰期。换句话说,我们处在风暴的中心。现在是时候进行评估,为即将到来的暴风雨季节做好准备,尽你所能确保你有能力完成目标并保持效率。幸运的是,在经验丰富的办公用品合作伙伴的帮助下,通过可调节的桌子、混合座位安排、精心设计的平面图等产品和方法,创建一个包容和可访问的工作场所是非常简单的。”

有关趋势数据的完整分类,请单击在这里

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