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BPF加入HSE运动,应对压力

2023年1月04日

世界上运行时间最长的塑料贸易协会英国塑料联合会(BPF)成为了健康与安全执行局(HSE)工作思想运动的最新合作伙伴。

来自HSE的最新数据据估计,2021/22年度有91.4万例与工作有关的压力、抑郁或焦虑。这比2020/21年度的82.2万例增加了11%。2021/22年度,估计有1700万个工作日因与工作有关的压力、抑郁或焦虑而损失,占同期因与工作有关的健康不佳而损失的所有工作日的一半以上。

自2019年以来,心理健康状况不佳给雇主造成的年度总成本增加了25%,使英国雇主每年损失高达560亿英镑根据德勤的一份报告.数据显示,雇主在心理健康方面每投资1英镑,平均可以获得5.30英镑的回报。

BPF的高级工业问题执行官格雷姆•克雷格表示:“在与工作有关的压力方面,工作场所的健康状况与业务绩效之间的联系是有明有据的,但对于一些小企业来说,拥有资源和能力在团队中创建包容和参与的文化似乎是一个挑战。

“在充满挑战的时代,各个层面的组织和企业都面临着困难的问题。这就是我们从哪里开始为员工提供支持的线索——在各个层面。如果雇主不采取任何措施,就会付出代价。这种成本可能是生产力,生病请假,如果他们不能继续工作,就会失去团队中有价值的成员。”

HSE研究表明,许多雇主并没有意识到法律要求他们进行压力风险评估,并根据评估结果采取行动,以预防与工作有关的压力,并支持工作场所的良好心理健康。

工作的想法由HSE于去年推出,旨在为小型企业提供支持,为雇主和工人提供易于实施的建议和工具,帮助他们识别和应对压力的迹象和原因,并支持更好的工作场所心理健康。

HSE与BPF等合作伙伴一起,邀请全国各地的企业和组织支持其活动,并成为Working Minds冠军,以帮助提高认识和推动变革。

健康与健康管理局工作压力与心理健康政策小组的负责人伊丽莎白·古德瓦说:“我们呼吁改变英国工作场所的文化,承认 并对压力迹象做出 反应,成为管理工作场所安全 的常规工作,我们不能独自完成。”我们很高兴能与BPF合作,帮助预防压力并支持良好的心理健康。

“Working Minds帮助雇主遵循基于风险评估的5个简单步骤。他们是接触进行对话,承认压力的迹象和原因,回应你所发现的任何风险反映你已经同意并采取了行动,还有让它成为常规.谈论压力以及人们在工作中的感受和应对方式应该成为一种常态。”

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